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『贰壹货币解读』区块链产业多样 人才等瓶颈亟待突破

04-11 区块链 来源: IDC新闻 | 作者: IDC区块链 本文1173个文字,大小约6KB,预计阅读时间3分钟
摘要总结: 驭凡教育近日获悉,重庆具有投入产出的区块链企业超过40家,区块链产业整体发展水平居全国前列。 实际上,重庆于2017年率先发展区块链产业。目前,全市区块链产业在西部地区处在

驭凡教育近日获悉,重庆具有投入产出的区块链企业超过40家,区块链产业整体发展水平居全国前列。

实际上,重庆于2017年率先发展区块链产业。目前,全市区块链产业在西部地区处在一个优先发展的地位。中国电子信息产业发展研究院党委书记宋显珠表示,重庆市高度重视区块链技术创新和产业布局,在多个方面已走在全国前列。

不过,目前重庆本土区块链尽管发展迅速,政策力度大,但是企业规模较小,在人才储备等方面还有所不足。

就在上个月,重庆市首个区块链地方标准专家评审会的结束,重庆市第一部区块链地方标准和全国第一个“区块链+电商”应

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用标准予以审查通过。

“两项标准的制定,规范了未来重庆市区块链行业的发展,对于重庆市区块链行业在落地应用、企业数字经济转型等方面将起到积极作用。”起草组专家、重庆大学信息学部办公室主任叶春晓表示。

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实际上,近几年重庆对区块链产业的发展,下足了“功夫”。2020年中国国际服务贸易交易会发布的《2020中国区块链城市创新发展指数》显示,在四个一级指标分类中,北京在研发、产业发展、公共热度三个方面均占据首位,在政策方面排名第一的则是重庆。

对于区块链技术在重庆遍地开花的现状,重庆工商大学区块链经济研究中心主任刘昌用表示,人类正在面临着新一轮的历史转型,这一趋势的改变,让信息安全、信息垄断和世界分裂等诸多问题出现。区块链的非对称密码和分布式共识的技术特性,有助于我们解决目前面临的信息困境。

高速发展背后仍需克服人才等瓶颈

在区块链产业在重庆高速发展之际,人才储备不足、区块链技术落地商用难等问题依然困扰着这个新兴产业多从业者。

来自智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》显示,2019年三季度,区块链求职人数是招聘人数的7.12倍,区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动,大幅领先于全国平均水平。区块链人才需求猛增,但整体存量人才严重供应不足,重庆也面临着这一难题。

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随着区块链技术深化创新、应用迅速落地、产业链改升级等,区块链已然成为核心技术自主创新的重要突破口。7月6日,人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布一批新的职业,其中包括了区块链技术工程技术人员和区块链应用操作员,新职业的发布利于促进就业创业、人才培养和产业发展。在政策和企业人才需求的大环境下,区块链产业“脱虚向实”的步伐逐渐加快,这意味着区块链领域对于专业人才需求越来越大,直接导致区块链人才领域失衡加剧,大量从

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业者盲目跟风,专业技能薄弱,实用复合型人才供给严重短缺。

人才需求现状

根据市场研究机构IDC发布的《全球半年度区块链支出指南》最新报告显示,2023年中国区块链市场支出规模将达到20亿美元。在预测期内,区块链支出将以强劲的速度增长,2018-2023 年复合年增长率(CAGR)为 65.7%。

另外,据ResearchandMarkets预测,到 2022 年,全球区块链市场规模将达到 139.6亿美元。2017至 2022 年间,该市场的年复合增长率为42.8%。

区块链企业数量方面,中国区块链注册企业(含经营范围)数量持续增加,在2015年时仅有2156家,2018年区块链相关企业激增,达24279家。2019年,中国市场区块链相关企业总量为36224家,但与2018年相比增幅出现回落。其中,“1024会议”后两月内新增区块链相关企业达3000余家,相比新兴企业增长量最大。

在2019年参与招聘区块链岗位的企业中,规模在499人以下的企业占比高达69.7%,其中100~499人规模的企业最多,占比36.7%,并且千人以上的大型企业招聘需求占比均有所上涨。

全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长,并且在2016-2017年经历了大规模爆发。行业发展引起人才需求变化,对人才的供需及相关多方都会造成更多不确定性。

驭凡教育认为,区块链技术被认为是继蒸汽、电力、信息、互联网科技之后的第五个最有潜力引发颠覆革命的核心技术。区块链去中心化、不可篡改、可追溯性、可令其在多个领域构建全新商业生态。凭借无尽的商业想象和案例,区块链已经成为全球关注的焦点,吸引众多企业家、投资家投身这个新兴领域,所以,可以预计区块链人才的需求是未来职业发展的一遍蓝海。

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